Zagraniczne migracje zarobkowe jako strategia życiowa młodego pokolenia na podstawie badań własnych

Opis zawartości pracy

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie opinii młodych respondentów na temat migracji, a w szczególności współczesnego zobrazowania tego zjawiska.

Opracowanie składa się z 4 rozdziałów w których przestawiono kolejno definicję i problematykę migracji zarobkowych, jak również specyfikę pracy zarobkowej za granicą. Przybliżono skalę zjawiska na przestrzeni wielu lat oraz skutki i zagrożenia wynikające z migracji zarobkowych zarówno dla kraju pochodzenia migranta, jak również kraju przyjmującego.

W części badawczej przedstawiono wyniki przeprowadzonych badań dających odzwierciedlenie planów na przyszłość dużej części młodego społeczeństwa dla którego często emigracja zarobkowa daje możliwość zdobycia doświadczenia, poznania języka i kultury innych krajów.

Opracowanie oparto na literaturze z zakresu socjologii politologii oraz danych statystycznych i dotychczas przeprowadzonych badaniach w zakresie emigracji. Hipotezy postawione w niniejszym opracowaniu zostały potwierdzone przeprowadzonymi badaniami.

Czym są migracje zarobkowe?

Termin „migracja” pochodzi od słowa w języku łacińskim „migratio”, który rozumiany jest jako „wędrówka”. Migracje definiuje się w bardzo różny sposób, ale jej podstawowe znaczenia to: przemieszczanie się ludności określonego narodu, zmiana miejsca zamieszkania bądź pobytu jednej osoby, całej rodziny lub grupy osób.

Warto zaznaczyć, że migracje zarobkowe miewają odmienne charaktery. Z tego względu wyróżnia się wiele rodzajów ze względu chociażby na czas trwania, obszar bądź przyczynę. Nie zawsze migracją zarobkową nazywa się typowe przesiedlenie za granicę. Zmiana miejsca pobytu może nastąpić również wewnątrz kraju np. ze wsi do większego miasta.

Migracje zarobkowe, nazywane są inaczej jako ekonomiczne, czyli podejmowane w celu znalezienia lepszej pracy. Głównym powodem, dla którego Polacy emigrują są wyższe zarobki. Ten rodzaj przesiedlenia grup ludzi bądź pojedynczych osób dzieli się na dwa typy migrantów tj.: migranci przeżycia oraz o charakterze mobilnym.

Pierwszy typ decyduje się na wyjazd z powodu bardzo trudnej sytuacji finansowej. Podstawowym celem jest zdobycie jakichkolwiek pieniędzy aby zaspokoić podstawowe potrzeb swoje i rodziny. Migranci przeżycia bardzo często biorą zaliczki, które zwykle oferowane są przez agencje pracy pośredniczące w pracy za granicą. Decyzja o migracji podejmowana bywa pod przymusem ekonomicznym.

Drugi typ emigruje celem polepszenia warunków życia. Wyjazd takich osób nie jest uwarunkowany żadną presją, zamierzają podnieść swój status np. poprzez kupno mieszkania, zmianę samochodu bądź remont domu.

Kto decyduje się na migrację zarobkową?

Współcześnie emigruje wiele grup, poczynając od tych bardziej wykwalifikowanych, a kończąc po nieznających języka narodu, w którym zamierzają pracować. M. Skoczek wyróżnia pięć odmian migracji o charakterze zarobkowym:

• przesiedlenia wysoko wykształconych osób, które potrafią porozumiewać się w języku obcym, celem wyjazdu jest nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale i rozwój
• migracje osób o średnim wykształceniu zawodowym, które doskonale sprawdzają się w zawodach tj. ślusarz, elektryk, krawcowa (zapotrzebowanie na pracowników doświadczonych, które potrafią wykonywać podstawowe zawody jest bardzo duże)
• osoby niewykwalifikowane, niewykształcone, które we własnym kraju mają problem z zagwarantowaniem sobie i rodzinie zaspokojenia podstawowych potrzeb tj. opłacenie mieszkania, kupno jedzenia, ubrań
• wyjazdy osób, które dopiero zdobyły wykształcenie, nie posiadających doświadczenia zawodowego, celem osób młodych migrujących za granicę jest szybsze i łatwiejsze zrealizowanie planów np. kupno pierwszego mieszkania, samochodu, otwarcie działalności gospodarczej
• migracje na sezon bądź określony czas – wynagrodzenie za pracę traktowane są bardziej jako dodatkowy zarobek, tymczasowo łatający dziurę w budżecie domowym

Zagrożenia związane z migracjami zarobkowymi

Zagrożenia wynikające z migracji zarobkowych mogą posiadać różną skalę od: braku stabilizacji zatrudnienia po oszustwa ze strony pracodawców, agencji pracy, w niektórych przypadkach dochodzi nawet do handlu żywym towarem. Aktualnie, na rynku zagranicznym, istnieje mnóstwo dostępnych ofert do pracy w różnych krajach, warto jednak być ostrożnym, i nie wybierać miejsc niesprawdzonych.

O ile z brakiem stabilizacji zatrudnienia, emigrujący sezonowo jak najbardziej się liczą, oszustwa ze strony agencji pracy stanowią niezaprzeczalny fakt i wprost rzadko trafić na taką, która ma dobre opinie. Niestety w literaturze naukowej brakuje informacji na temat sposobów, dobieranych przez tego typu przestępców. Wiedzę taką udostępniają media, usiłując chronić emigrujących przed ewentualnymi oszustwami.

Nie ulega wątpliwości, że wyjazd za pośrednictwem agencji pracy jest łatwiejszy. Pośrednik wysyła do określonego zakładu pracy, często oferuje pokój za pewną kwotę odtrącaną z wypłaty. W aktualnych czasach może wyjechać osoba, zupełnie nieznająca języka obcego. Agencje pracy wysyłają wszak koordynatorów pełniących rolę tłumaczy. Warto jednak podkreślić, że wizje kształtowane przez niektórych pośredników mają jedynie zachęcić do wpłaty określonej ilości pieniędzy np. za wypełnienie dokumentów, zameldowanie na terenie kraju przyjmującego. Jeżeli do wyjazdu w ogóle dochodzi, oszukani pracownicy są umieszczani w hostelach pracowniczych, gdzie nie ma warunków na długotrwały pobyt. Spędzają po dwa, trzy miesiące bez pralki ani dostępu do kuchni.

W literaturze podkreśla się, że migracje zarobkowe powodują, iż pracownicy wykształceni, wysoko wykwalifikowani zajmują stanowiska poniżej ich kompetencji. Warto jednak podkreślić, iż państwa przyjmujące w żaden sposób nie zachęcają do wyjazdu. Migracje zarobkowe spowodowane są brakiem stabilizacji zatrudnienia w Polsce i niskimi zarobkami. Osoba wykwalifikowana, która zajmie stanowisko poniżej swoich kompetencji, a mimo to zarobi więcej, nie ma nic do stracenia.

Nie ulega wątpliwości, że wyjazd za granicę wiąże się z ryzykiem. Niemniej jednak najgorszym zagrożeniem jest handel żywym towarem. Ludzie migrują od setek lat z różnych powodów. Niektórzy przestępcy, którzy wcześniej zajmowali się przemytem nielegalnej broni, narkotyków zdecydowali się na zmianę i zaczęli wykorzystać częste wyjazdy ludzi do zwabiania ich w miejsca, z których już nie wrócą cali.

Osoby emigrujące przekonane są, że wyjeżdżają za granicę aby podjąć normalne zatrudnienie. Niestety na miejscu zabierane są im paszporty i dowody osobiste. Ofiary zmusza się do praktyk seksualnych bądź pracy przymusowej. Od niedawna przestępcy trudnią się również handlem narządami.

Warto podkreślić, że przypadki, kiedy ktoś zostaje porwany zdarzają się rzadko. Ludzie nagminnie wyjeżdżają, znajdują stabilne zatrudnienie, bądź dorabiają w pracy sezonowej i wracają do Polski na stałe. Zagrożenia istnieją, jak w każdym obszarze życia codziennego. Emigranci zobowiązani są do bycia ostrożnym, nieudostępniania swoich dokumentów i reagowania w odpowiednim czasie. Należy zaznaczyć, że straszenie karami umownymi czy przymusem pobytu w określonym zakładzie pracy to praktyki nielegalne i nie należy się obawiać konsekwencji. Zarówno w Polsce, jak i krajach przyjmujących istnieje mnóstwo instytucji, chroniących prawa i wolności osób emigrujących.

Migracje niosą za sobą zagrożenia, niemniej jednak dają również szansę na rozwój oraz spełnienie aspiracji. Zwłaszcza osobie, która wyjeżdża pierwszy raz trudno jest znieść rozłąkę z domem rodzinnym, przyjaciółmi oraz środowiskiem, w którym przebywał dotychczas. Migracje zarobkowe jednak niosą szansę nie tylko w aspekcie wynagrodzenia, ale i edukacyjnym. Jedynie poprzez obecność w określonym miejscu, można poznać kulturę, język, sposób bycia obcokrajowców. Żadne informacje dostępne w książkach ani w Internecie tego nie odzwierciedlają.